Mejorar la Motivación en el Ambiente Laboral

Abstract

La falta de motivación en los empleados es un problema que está afectando el rendimiento en muchas compañías. Hay muchos factores, tales como falta de recursos al momento de realizar labores, mala comunicación con supervisores y una vaga alineación en los puestos de trabajo, que están causando esta disminución o falta de motivación. Para conocer más acerca de las áreas, se estudió la opinión de treinta personas por medio de una encuesta. Se encontró que la motivación se puede monitorear por medio de distintos factores y puede ser observada en el rendimiento de los empleados. En adición, se determinó que el número de errores y la baja en producción pueden ser percibidos debido al bajo rendimiento del empleado. Utilizando un sistema de monitoreo, se puede identificar la existencia de algún factor que cause una baja en motivación; con esto se puede evitar que la misma llegue a afectar la empresa. Términos Claves ⎯ diagrama de afinidad, lugar de trabajo, problemas en compañía, recursos humanos.