Mejorar la productividad de un grupo de ingenieros en una oficina de gobierno

Abstract

En una oficina de gobierno, la baja productividad de los ingenieros es un problema que ha afectado la compañía por los pasados dos años. Para determinar la causa del problema, se realizó un cuestionario a trece personas del grupo. Con la información recopilada, se realizó un plan de acción con el propósito de mitigar el problema de forma efectiva. Se determinó que la motivación y la falta de adiestramientos afectan directamente el rendimiento de los ingenieros provocando una disminución en la productividad. Por lo tanto, En adición, se desarrolló un sistema de monitoreo con el fin de identificar a tiempo posible factores que deben ser mejorados antes de que se afecte la compañía. Términos Claves ⎯ cultura laboral, motivación, ramas militares