La humildad como un rasgo de liderazgo en la Gerencia de Ingeniería

Abstract

Existe una necesidad de liderazgo efectivo. Uno de los causantes principales es la falta del rasgo de la humildad en los líderes de la gerencia. Este proyecto hizo una comparación entre un estilo de liderazgo con rasgos de personalidad humildes versus un estilo de liderazgo arrogante, y los efectos de tener o no tener el rasgo de la humildad en las funciones del gerente. Se hizo una encuesta a profesionales que denota una tendencia positiva generalizada al concepto de la humildad en un líder, aunque también se identificó una leve tendencia hacia la arrogancia probablemente causada por un concepto erróneo sobre la humildad en un líder. Se encontró que cuando un líder usa sus recursos con intenciones egoístas o para auto gratificarse, se pierde la efectividad de su liderazgo. Términos Claves ⎯ arrogancia, humildad intelectual, líder autentico, líder servidor.