Retener al empleado actual

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dc.contributor.advisorCruzado Vélez, Héctor J.
dc.contributor.authorCarrion Ayala, Victor M.
dc.date.accessioned2024-06-03T16:36:34Z
dc.date.available2024-06-03T16:36:34Z
dc.date.issued2017
dc.descriptionDesign Project Article for the Graduate Programs at Polytechnic University of Puerto Ricoen_US
dc.description.abstractEl propósito de esta literatura es brindar información acerca de retener el empleado actual de alto rendimiento en lugar de substituirlo por uno nuevo. Retener empleados de alto rendimiento es más económico que contratar empleados nuevos. La educación continua es clave para que el empleado pueda transformarse con la compañía. Empleados educados pueden ser reasignados a nuevas posiciones ahorrándole a la compañía los costos de contratar empleados nuevos y reduce el riego de contratar empleados de bajo rendimiento. Se ha conglomerado recursos en un mismo lugar para facilitar y aumentar la educación de los empleados existentes. Con esto se espera ahorrar dinero en contrataciones, menos despidos anuales y como resultado motivar al empleado aumentando su lealtad y productividad. Términos claves ⎯ Ahorro, “Layoff”, Motivar, Retener, Atraer, “All in one place”.en_US
dc.identifier.citationCarrion Ayala, V. M. (2017). Retener al empleado actual [Unpublished manuscript]. Graduate School, Polytechnic University of Puerto Rico.en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12475/2575
dc.language.isoesen_US
dc.publisherPolytechnic University of Puerto Ricoen_US
dc.relation.haspartSan Juanen_US
dc.relation.ispartofManagement;
dc.relation.ispartofseriesFall-2017;
dc.rights.holderPolytechnic University of Puerto Rico, Graduate Schoolen_US
dc.rights.licenseAll rights reserveden_US
dc.subject.lcshPolytechnic University of Puerto Rico--Graduate students--Researchen_US
dc.subject.lcshPolytechnic University of Puerto Rico--Subject headings--Unassigneden_US
dc.subject.lcshPolytechnic University of Puerto Rico--Graduate students--Postersen_US
dc.subject.lcshPolytechnic University of Puerto Rico--Graduate School--Master in Engineering Management degreeen_US
dc.titleRetener al empleado actualen_US
dc.typePosteren_US

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