Carga de trabajo excesiva

Abstract

La empresa Vitaly en Madrid tiene un problema de carga de trabajo excesiva. La causa mayor de carga de trabajo excesiva es alta cantidad de empresas asignadas a cada trabajador. Se implementó un sistema de gestión de carga de trabajo utilizando “job crafting” donde se transformó el puesto de trabajo. Con la implementación de este sistema de gestión se redujo el agotamiento en el trabajo, se minimizó los daños a la salud del trabajador y se aumentó la productividad de la empresa. Términos claves ⎯ “job crafting”, sistema de gestión, síndrome de “burnout”.