Carga de trabajo excesiva

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dc.contributor.advisorCruzado Vélez, Héctor J.
dc.contributor.authorGandulla Roman, Victor Andres
dc.date.accessioned2025-03-18T18:57:18Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionDesign Project Article for the Graduate Programs at Polytechnic University of Puerto Rico
dc.description.abstractLa empresa Vitaly en Madrid tiene un problema de carga de trabajo excesiva. La causa mayor de carga de trabajo excesiva es alta cantidad de empresas asignadas a cada trabajador. Se implementó un sistema de gestión de carga de trabajo utilizando “job crafting” donde se transformó el puesto de trabajo. Con la implementación de este sistema de gestión se redujo el agotamiento en el trabajo, se minimizó los daños a la salud del trabajador y se aumentó la productividad de la empresa. Términos claves ⎯ “job crafting”, sistema de gestión, síndrome de “burnout”.
dc.identifier.citationGandulla Roman, V. A. (2024). Carga de trabajo excesiva [Unpublished manuscript]. Graduate School, Polytechnic University of Puerto Rico.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12475/2969
dc.language.isoes
dc.publisherPolytechnic University of Puerto Rico
dc.relation.haspartSan Juan
dc.relation.ispartofEngineering Management Program
dc.relation.ispartofseriesSpring-2024
dc.rights.holderPolytechnic University of Puerto Rico, Graduate School
dc.rights.licenseAll rights reserved
dc.subject.lcshPolytechnic University of Puerto Rico--Graduate students--Research
dc.subject.lcshPolytechnic University of Puerto Rico--Graduate students--Posters
dc.subject.lcshJob stress--Prevention
dc.subject.lcshWorkload--Management
dc.subject.lcshBurnout (Psychology)
dc.subject.lcshIndustrial productivity--Psychological aspects
dc.titleCarga de trabajo excesiva
dc.typeArticle
dc.typePoster

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